বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ছুটি বিধিমালাঃ একটি প্রয়োগিক পর্যালোচনা
ভূমিকাঃ কোন ব্যক্তি যদি তাঁর শারীরিক, মানসিক বা উভয়বিধ শ্রমের বিনিময়ে নির্দিষ্ট সময় পর পর নিয়মিত পারিশ্রমিক পান তবে আমরা ধরে নিতে পারি তিনি চাকুরী করেন। যিনি চাকুরি করেন তিনি কর্তৃপক্ষের অনুমোদন ক্রমে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকলে, কর্মস্থলে তাঁর অনুপস্থিতির দিন/দিনসমূহ ছুটি হিসাবে বিবেচিত হবে। অর্থাৎ একজন চাকুরীজীবির কর্মস্থলে অনুমোদিত অনুপস্থিতি …
Read More »
You must be logged in to post a comment.